現役コーチとの契約事業

人材育成事業のひとつとして、現役コーチへのキャリアアップサポートの事業もしています。
アドバイザリーとして契約し、テニスはもちろんですが法人の場合はコンサルタントのような経営に関わることまで携わっています。
普段はみんな自分の会社の仕事があるのでなかなか一緒にはできないですが、先日３人が集まり一緒に研修をおこないました。
９時から１６時と終日となり、最後はへとへとになっていましたがしっかり勉強してもらいました。
自分のテニスに変化はでているので、あとはそれを球数を打ってものにし、大事なのはそれを自分が教えることができるようになることです。
ここが「教え方」になりますが、この教え方を自分で考えないとコーチとしてはもう終わりです。
マニュアルがあるとある一定レベルは担保できますが、それ故考えなくてもよくなりコーチとして上にはもういけなくなると思います。
皆同士でコーチングし合っています。

マニュアル通りにレッスンをまわしていく【インストラクター】になるか、
テニスを常に追い求めて上達させる専門家【コーチ】になるか。

後者を目指したいけどどうしていいかわからないということで、この事業を始めました。
自分自身に希少価値を！

テニススクールさんの社員研修もこのキャリアアップサポートも、この一線を越えるためにはどうしたらいいのかということが一つの大きなテーマです。